Budaya Kerja yang Baik Bisa Membuat Karyawan Bahagia

Menurut Anda perusahaan yang bagus seperti apa? Gaji tinggi, kesempatan karir yang menjanjikan, dan hak-hak karyawan terpenuhi? Jika perusahaan Anda memiliki 3 hal ini, maka Anda harus bersyukur. Namun, ada satu hal yang tidak boleh diabaikan yaitu, budaya kerja perusahaan. Budaya kerja yang buruk bisa membuat Anda tidak bahagia dan berat menjalani pekerjaan.


Meski gaji yang diperoleh besar dan cukup untuk ditabung demi masa depan, lambat laun budaya kerja yang tidak baik dapat mempengaruhi kondisi pikiran dan tubuh Anda. Lalu, bagaimanakah budaya kerja perusahaan yang baik? Berikut kami ulas tanda budaya kerja yang baik di dalam perusahaan.


Tempat kerja yang menginspirasi

Ruang kerja yang terasa nyaman dan menyenangkan akan membuat karyawan lebih santai dan tidak kaku dalam mengerjakan tugas. Apalagi dengan adanya banyak hiasan dinding berupa lukisan, warna dinding yang cerah dan tulisan-tulisan inspiratif akan membangkitkan semangat kerja dan kreativitas tanpa batas.


2.    Kerja serius namun santai

Sesekali bergurau dengan rekan kerja bukan berarti karyawan tersebut tidak serius bekerja. Justru dengan bergurau bisa melepas stres dan mengurangi suntuk saat mengerjakan tugas. Bisa saja dari obrolan ringan dengan rekan kerja Anda bisa mendapatkan ide mengagumkan.


3.    Terjalin komunikasi efektif dan jelas

Contoh budaya kerja yang baik adalah terjalinnya komunikasi antar karyawan secara efektif dan jelas. Artinya risiko kesalahpahaman sangatlah kecil. Dengan berkomunikasi maka akan menjadi jelas apa yang diharapkan dari karyawan satu dan lainnya, proses kerja yang harus dilakukan, serta hal apa yang perlu diperbaiki dan ditambahkan. Selain itu, hubungan antar karyawan sangat baik dan jarang ada gosip yang menyebalkan juga termasuk contoh budaya kerja yang bagus.  


4.    Adanya penghargaan

Waktu yang dihabiskan karyawan seringkali lebih banyak daripada waktu bersama keluarganya. Bukannya mereka tak peduli dengan keluarga tercinta, namun demi meraih prestasi kerja dan agar bisa menghidupi keluarganya. Perusahaan yang bagus akan mengapresiasi karyawan yang telah bekerja dengan baik dan berhasil mencapai target.


Perusahaan yang menerapkan budaya kerja seperti 4 poin di atas biasanya memiliki karyawan unggul dan memiliki integritas yang tinggi. Mereka bertahan karena perusahaan selalu memberikan apa yang mereka butuhkan, merasa dihargai dan didukung penuh demi menghasilkan kinerja yang optimal. Jadi, bagaimanakah budaya kerja di perusahaanmu?

Share this info